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Preguntas más frecuentes

Todos merecemos atención médica de calidad y económica.  El seguro médico para empresas pequeñas y los planes HMO le permiten ofrecer a sus empleados cobertura de atención médica para que puedan mantenerse saludables y productivos.  

Cualquiera de los planes de salud de Florida Blue para empresas pequeñas que elija incluirá visitas al médico, servicios de atención preventiva como chequeos y pruebas o exámenes de detección de rutina, cobertura para medicinas recetadas e incluso beneficios como atención virtual, programas de bienestar, herramientas digitales, asesoría y educación de salud, junto con productos adicionales como seguros de vida, dentales y de la vista.   

Las empresas de menor tamaño tienen necesidades específicas y criterios únicos. Ya sea que tenga 5 empleados o 50, usted necesitará un plan para grupos que sea asequible tanto para su empresa como para sus empleados, sin sacrificar el acceso a una atención de alta calidad.   

Debido a que su empresa es más pequeña, necesita una solución que sea fácil de manejar, incluso sin un equipo dedicado para administrar su plan, y que ofrezca soporte y acceso continuos para empleadores y empleados por igual. Debe evaluar si un plan totalmente asegurado o con saldo de fondos de jubilación (balanced funded) es el adecuado para sus circunstancias y su presupuesto. E idealmente, su solución debería proporcionar productos adicionales que los empleados realmente necesitan, como seguros dentales, de la vista y de vida.   

Con más de 75 años de experiencia con empresas pequeñas locales en Florida, Florida Blue puede ofrecerle a usted y a sus empleados la combinación correcta de costo, calidad, acceso y servicio para sus necesidades específicas. Nuestros agentes locales le brindarán el tiempo y la atención que necesita para determinar cuál de nuestros planes de salud para grupos pequeños sería el más adecuado para usted.  

Los costos del seguro médico y del plan HMO para empresas pequeñas dependen de su ubicación, la cantidad de empleados que tiene y cuánto puede aportar a la cobertura de sus empleados. Los costos también pueden variar ampliamente según los tipos de planes que elija y factores como si opta por soluciones de red con acceso amplio o más restringidas, o por planes completamente asegurados o con saldo de fondos de jubilación (balanced funded). 

La competitiva cartera de planes de salud de Florida Blue para empresas pequeñas incluye algunos de los planes Silver de menor precio en la mayoría de los condados de Florida. Converse con nosotros y averigüe qué tipo de planes funcionan mejor para usted según sus necesidades y su presupuesto.   

Si bien es cierto que las empresas con un equivalente de menos de 50 empleados a tiempo completo no están obligadas legalmente a proporcionar seguro médico al personal, muchas empresas pequeñas ofrecen seguro médico porque es simplemente más conveniente para los empleados y, por consiguiente, para su negocio.   

Ofrecer buenos beneficios de salud no solo le permite contratar y retener al mejor personal; también es mucho más rentable ya que el acceso a una atención médica de calidad significa menos días de enfermedad y mayor productividad. 

Estos planes de salud tienen limitaciones y exclusiones.  La cantidad de beneficios que se proporcionan depende del plan que se escoja y las primas variarán de acuerdo con la cantidad de los beneficios seleccionados. 

Florida Combined Life, una afiliada de Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc., cuyo nombre comercial es Florida Blue, ofrece seguro de vida. Estas compañías son Licenciatarias Independientes de Blue Cross and Blue Shield Association. 

Florida Blue y Florida Blue HMO son Licenciatarias Independientes de Blue Cross and Blue Shield Association. 

Florida Blue, Florida Blue HMO, Florida Blue Preferred HMO (conjuntamente, “Florida Blue”), Florida Combined Life y Blue Cross and Blue Shield Federal Employee Program® (FEP) cumplen con las leyes de derechos civiles federales aplicables y no discriminan sobre la base de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo. No discriminamos a las personas o las tratamos de manera diferente por motivos de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo. 

Florida Blue es una Licenciataria Independiente de Blue Cross and Blue Shield Association. USAble Life ofrece productos de vida, discapacidad y suplementarios. USAble Life es una compañía independiente y opera de forma separada de Florida Blue. 

Florida Combined Life Insurance Company, Inc. (FCL), una afiliada de Florida Blue y una Licenciataria Independiente de Blue Cross and Blue Shield Association, ofrece los planes dentales. 

Florida Blue, Florida Blue HMO, Florida Blue Preferred HMO (conjuntamente, “Florida Blue”), Florida Combined Life y Blue Cross and Blue Shield Federal Employee Program® (FEP) cumplen con las leyes de derechos civiles federales aplicables y no discriminan sobre la base de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo. No discriminamos a las personas o las tratamos de manera diferente por motivos de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo. 

Florida Blue sólo ofrece el plan de beneficios de salud que puede utilizarse conjuntamente con una Cuenta de ahorros para la salud (HSA). Una HSA es la cuenta que usa una persona para administrar en colaboración con nuestro administrador de preferencia o cualquier institución financiera calificada o fideicomisario que seleccione. Para obtener más información acerca de cómo abrir una HSA y las consecuencias y las ventajas impositivas de hacerlo, tal como se utilizan en conjunto con un plan de beneficios de salud con deducible alto, comunícate con tu asesor de impuestos o una institución financiera. 

Los programas FSA y HRA son planes de reembolso financiero, no programas de seguro. 

Esta es una traducción de su original en inglés. La versión en inglés prevalecerá.

FB EMP SM 001 NF 092021