Edad 64 – Averigüe e inscríbase

A medida que se acerque a los 65 años, querrá ir afinando la selección de opciones potenciales de Medicare de modo de encontrar el plan adecuado para usted. Aunque es elegible para los beneficios cuando cumple 65 años, en realidad puede comenzar a inscribirse en Medicare tres meses antes de cumplir los 65. Así que ahora es el momento perfecto para finalizar su elección y elegir el plan de Medicare que se ajuste a su vida.

Inscribirse en un plan Florida Blue Medicare significa que obtendrá el apoyo total de una comunidad de expertos en atención médica. Podemos ayudarle a decidir cuándo inscribirse y asegurarnos de que obtenga la cobertura de Medicare adecuada para usted.

Planes de Florida Blue de Medicare a considerar

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Trabajar pasados los 65: tiene opciones

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Continuar trabajando después de los 65 años no significa necesariamente que deba retrasar su inscripción en Medicare. Si tiene un seguro de salud con un empleador, un plan de Medicare podría funcionar con su cobertura e incluso proporcionar cobertura para los servicios que el plan de su empleador no cubre.

Incluso si todavía está trabajando, puede considerar inscribirse en la Parte A de Medicare. Para la mayoría de las personas, la Parte A no cobra una prima. Tendrá que asegurarse de que su cobertura actual no cambiará si se inscribe en la Parte A. Si tiene que pagar una prima por la Parte A y no se inscribes durante su Periodo de Inscripción Inicial, su prima mensual puede aumentar en un 10%. Esto podría significar que tendrá una prima más alta por el doble de tiempo que estuvo sin inscribirse en la Parte A. Si fue elegible para la Parte A durante 2 años, pero no se inscribió, deberá pagar la prima más alta durante 4 años.

Sus opciones de inscripción en la Parte B de Medicare varían según el tamaño de su empleador. En general, si su empleador tiene menos de 20 empleados, Medicare será su seguro principal. Por lo tanto, es posible que tenga que inscribirse en la Parte B de Medicare durante su Periodo de Inscripción Inicial. Pero si su empleador tiene 20 empleados o más, el plan de salud grupal de su empleador será su asegurador principal. Esto significa que puede tener más opciones, incluyendo retrasar la inscripción o tener tanto la cobertura de su empleador como la de Medicare.

Consulte a su administrador de beneficios para ver si le conviene considerar inscribirse en las Partes A y B además de contar con la cobertura que obtiene hoy.

Datos importantes sobre Medicare y trabajar pasados los 65 años

  • Puede inscribirse en Medicare y seguir trabajando a tiempo completo, lo que significa que puede tener cobertura de salud del empleador y de Medicare al mismo tiempo. Uno actuará como su seguro principal y el otro como secundario.
  • Inscribirse en Medicare, incluso si es solo en la Parte A, podría impedirle hacer contribuciones a una cuenta de ahorros de salud (health savings account, HSA) vinculada a un plan de salud con deducibles altos a través de su empleador.
  • Cuando pierda la cobertura, tendrá un Periodo de Inscripción Especial para Medicare que dura 8 meses. Puede inscribirse en las Partes A y/o B durante todo este periodo, pero solo puede inscribirse en las Partes C y/o D durante los primeros dos meses.
  • Si usted es elegible para COBRA después de inscribirse en las Partes A y B de Medicare, tiene la opción de tener COBRA como su cobertura principal, además de Medicare.

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Last Updated: 10.01.2020
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